REGULAMIN KORZYSTANIA

Niniejszy Regulamin korzystania („Regulamin”) reguluje dostęp do platformy VALIDOWL („VALIDOWL”, „Platforma”) oraz korzystanie z niej — usługi będącej własnością i zarządzanej przez URLAUNCHED LTD, spółkę zarejestrowaną zgodnie z prawem Republiki Cypru, z siedzibą pod powyższym adresem („Spółka”, „my”, „nas” lub „nasz”).

Uzyskując dostęp do VALIDOWL, rejestrując się lub korzystając z niej, zgadzasz się na przestrzeganie niniejszego Regulaminu oraz naszej Polityki Prywatności, a także Polityki Cookie, która wyjaśnia sposób wykorzystania przez nas plików cookie, analityki i integracji z podmiotami trzecimi. Jeśli się nie zgadzasz, nie możesz korzystać z Platformy.

VALIDOWL to cyfrowa platforma ogłoszeniowa zaprojektowana w celu łączenia osób prywatnych („Kandydaci”) z pracodawcami („Pracodawcy”) poszukującymi talentów. Platforma umożliwia Kandydatom publikowanie profili zawodowych i referencji. VALIDOWL nie działa jako agencja rekrutacyjna i nie gwarantuje wyników zatrudnienia.

Aby korzystać z VALIDOWL, musisz mieć ukończone 16 lat i posiadać zdolność prawną do zawierania wiążących umów zgodnie z prawem kraju Twojego zamieszkania.

Zobowiązujesz się do podawania prawdziwych, dokładnych i aktualnych informacji podczas rejestracji konta oraz do aktualizowania swoich danych w razie potrzeby.

4.1 Zapobieganie nadużyciom

Nie wolno Ci:

- Tworzyć wielu kont w celu ominięcia wcześniejszych zapisów lub opinii.
- Usuwać i ponownie zakładać konta w celu usunięcia istniejących danych.
- Podszywać się pod inne osoby lub podawać fałszywe dane uwierzytelniające.

Użytkownicy ponoszą odpowiedzialność za wszystkie treści przesłane do VALIDOWL, w tym informacje zawodowe, historię zatrudnienia oraz referencje. Publikując treści, udzielasz nam licencji na ich wykorzystywanie, wyświetlanie i udostępnianie na Platformie zgodnie z naszą Polityką Prywatności.

Zastrzegamy sobie prawo do moderowania, odrzucania lub usuwania wszelkich treści naruszających niniejszy Regulamin lub nasze Wytyczne dotyczące opinii.

Gdy zdecydujesz się skorzystać z LinkedIn w celu uzupełnienia swojego profilu, udzielasz VALIDOWL zgody na dostęp do określonych pól danych zawodowych autoryzowanych podczas logowania.

Aby zachować wiarygodny ekosystem referencji zawodowych:

6.1 Zakazane działania

- Usuwanie kont w celu uniknięcia istniejących referencji.
- Rejestrowanie nowych kont w celu ukrycia opinii.
- Manipulowanie legalnymi treściami lub żądanie ich usunięcia.

6.2 Przechowywanie danych

VALIDOWL może przechowywać opublikowane opinie i kluczowe dane profilu nawet po dezaktywacji konta, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu zgodnie z Artykułem 6(1)(f) RODO. Obejmuje to dzienniki użytkowania i metadane (takie jak adresy IP i czasy sesji) przechowywane przez naszych partnerów analitycznych i infrastrukturalnych, w celu wsparcia zapobiegania oszustwom, debugowania i optymalizacji usługi.

6.3 Naruszenia

Naruszenie tych zasad może skutkować:

- Zawieszeniem lub trwałym zablokowaniem konta.
- Podjęciem działań prawnych w przypadkach oszustwa lub nadużycia.

Wszystkie opublikowane opinie i referencje są moderowane w celu zapewnienia zgodności z naszymi standardami.
Treść nie zostanie usunięta wyłącznie na żądanie, chyba że zostanie wykazane, że jest faktycznie nieprawdziwa, zniesławiająca lub narusza prawo.

Korzystanie z Platformy jest bezpłatne dla Kandydatów i Pracodawców.

Przetwarzamy dane osobowe zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (UE) 2016/679 (RODO) oraz cypryjską ustawą 125(I)/2018. Współpracujemy z zaufanymi podmiotami przetwarzającymi dane, takimi jak AWS (hosting), Google (analityka), LinkedIn (logowanie OAuth) i New Relic (monitorowanie infrastruktury), które są zgodne z RODO i związane umownymi zobowiązaniami dotyczącymi ochrony danych. Pełne informacje znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Niniejszy Regulamin podlega prawu Republiki Cypru. Zgadzasz się poddać wyłącznej jurysdykcji sądów w Limassol na Cyprze.

Konsumenci z UE mogą również skorzystać z unijnej platformy internetowego rozstrzygania sporów (ODR).

VALIDOWL wykorzystuje pliki cookie i podobne technologie, aby usprawnić korzystanie z Platformy, analizować jej wykorzystanie oraz zapewniać bezpieczne integracje. Obejmują one:

- Google Analytics, Firebase i Amplitude - w celu śledzenia zagregowanych zachowań użytkowników (np. wyświetlenia stron, długość sesji, źródła odesłań).
- New Relic - w celu monitorowania wydajności systemu i wykrywania problemów z serwerem.
- LinkedIn API - aby umożliwić kandydatom tworzenie profili przy użyciu danych z LinkedIn.

Możesz zarządzać preferencjami dotyczącymi plików cookie za pomocą baneru cookie lub ustawień przeglądarki.
Pełne informacje znajdziesz w naszej Polityce Cookie.

Możemy okresowo aktualizować niniejszy Regulamin, aby odzwierciedlić zmiany prawne, techniczne lub biznesowe. Gdy to zrobimy, powiadomimy Cię, aktualizując „Datę wejścia w życie” na górze dokumentu. Dalsze korzystanie z Platformy oznacza akceptację zaktualizowanego Regulaminu.